результат экспертно-аналитического мероприятия "Анализ соблюдения предельного уровня соотношения средней заработной платы"

28.06.2016

 27 июня 2016 года на Коллегии Счетной палаты Республики Бурятия под председательством Евгения Пегасова рассмотрен результат экспертно-аналитического мероприятия «Анализ соблюдения предельного уровня соотношения средней заработной платы (за счет всех источников, включая привлеченные внебюджетные средств) руководителей учреждений (фондов), их заместителей и главных бухгалтеров, и средней заработной платы работников республиканских учреждений, а также предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (фондов) в 2015 году». Объекты экспертно-аналитического мероприятия явились подведомственные органам исполнительной власти учреждения.

Проведенный анализ показывает, что некоторые учредители государственных учреждений при установлении предельных соотношений по оплате труда руководителей государственных учреждений в ряде случаев допустили чисто формальный подход без учета специфики учреждений, установив предельные значения на уровне, определенном постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 №620, в то время как фактические показатели государственных учреждений были значительно меньше предельных значений. Такой подход не позволяет оптимизировать расходы по управлению государственными учреждениями.

Учредителями государственных учреждений принимается решение о премиальном вознаграждении по итогам работы за отчетный период руководителю учреждения без учета предельного соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения.

Практически по всем учреждениям установлен рост среднемесячной заработной платы в течение года, причем по каждому из учреждений он дифференцируется. Так, для большинства учреждений отмечен рост среднемесячной заработной платы для работников от 20%, а для руководителей учреждений от 50% и выше, т.е. в размерах, превышающих установленный уровень инфляции.

Выявлено, что при однотипности учреждений варьируется количество ставок заместителей руководителя (от 2 до 7).

Результат экспертно-аналитического мероприятия направлен Главе Республики Бурятия – Председателю Правительства Республики Бурятия В.В. Наговицыну и Председателю Народного Хурала Республики Бурятия Ц.-Д.Э. Доржиеву.